Türkiye Tenis Federasyonu (TTF) Başkanı Şafak Müderrisgil, beIN TENİS’te Ulaş Çan ve Berceste Şeber’in konuğu oldu.
Türk tenisinde fırsat eşitliğine yönelik çalışmaları anlatan Müderrisgil, kadınların sporun her alanında daha fazla temsil edilmesi gerektiğini söyledi.
Uluslararası Tenis Federasyonu tarafından düzenlenen ve 2025 yılında altın ödüle layık görüldükleri “Advantage All” programına değinen Müderrisgil, “Fırsat Eşitliği Kurulumuz var. Bu ödülü bugüne kadar genellikle Grand Slam ülkeleri kazanmış. Biz sporcular, hakemler, antrenörler ve veliler olmak üzere dört ayaklı bir strateji oluşturduk. Daha fazla kadını tenise nasıl dahil edebileceğimiz üzerine çalıştık. Stratejimiz çok beğenildi ve altın ödülü kazandık.” ifadelerini kullandı.
“İngiltere de stratejimizden yararlanıyor”
Hazırladıkları stratejinin uluslararası alanda ilgi gördüğünü belirten Müderrisgil, “Bize sunum yaptırdılar, hâlâ da yaptırıyorlar. Stratejimizden yararlanan başka ülkeler var, İngiltere bunlardan biri. Bu bizi çok mutlu ediyor. Tabii birtakım taahhütlerimiz de var. Stratejiyi hazırlamakla iş bitmiyor. Belirlediğimiz taahhütleri tek tek yerine getirmemiz gerekiyor.” dedi.
“Federasyonlarda da kadın kotası görmek istiyoruz”
Kadınların spor yönetimindeki temsiline dikkat çeken Müderrisgil, Uluslararası Olimpiyat Komitesi’ndeki yönetim değişikliğinin ardından yüzde 30 kadın kotası uygulamasının gündeme geldiğini belirtti.
Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi’nde (TMOK) de benzer bir karar aldıklarını aktaran Müderrisgil, şöyle konuştu:
“Geçtiğimiz hafta sonu Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi’nde bir tüzük değişikliği yaptık ve aynı kotayı kabul ettik. Gönül istiyor ki federasyonlarımızda da bu kota uygulansın. Olimpiyatlara katılan kadın sporcularımızın oranına baktığımızda yüzde 50’nin altında olmadığını, hatta zaman zaman bu oranı geçtiğini görüyoruz. Madalya sayılarında da benzer bir durum var. Kadın sporcularımız çok ciddi katkı sağlıyor ancak yönetim kademesindeki temsil oranı yüzde 2,2 seviyesinde. Bunu değiştirmek istiyoruz.”
Türkiye Tenis Federasyonu yönetimindeki kadın temsil oranına da değinen Müderrisgil, “Uluslararası alanda bu ödülü almamızın nedenlerinden biri de hâlihazırda uyguladığımız stratejiydi. Yönetim kurulumuzun yüzde 45,5’i kadınlardan oluşuyor. Yöneticilerimiz ve çalışanlarımız arasında da kadınların önemli bir ağırlığı var.” ifadelerini kullandı.
“Daha fazla kadını sporun içine çekmeliyiz”
Kadın antrenör sayısının artırılmasına yönelik çalışmalar hakkında da konuşan Müderrisgil, mentörlük programları, eğitimler ve seminerlerin önemine işaret etti.
Müderrisgil, “Cesaretlendirme programları ve rol modeller çok önemli. Daha fazla kadını sporun içine çekmemiz gerekiyor. Hakemlikte, antrenörlükte ve yöneticilikte kadınların sayısını artırmalıyız. Sporcularımız iyi gidiyor ancak onları da her zaman desteklememiz gerekiyor.” değerlendirmesinde bulundu.